Las múltiples oportunidades para realizar un intercambio, son una de las oportunidades que posibilita una organización como AIESEC, que es una organización global, no política, independiente, sin ánimo de lucro, que es dirigida por estudiantes y recién graduados de instituciones de educación superior. Sus miembros están interesados en temáticas mundiales, liderazgo y gestión. AIESEC no discrimina por raza, color, género, orientación sexual, credo, religión, nacionalidad u origen social.
AIESEC cuenta con más de 23.000 miembros de 1100 de las mejores universidades en las nueve principales ciudades de Colombia y otros 100 países, AIESEC es la plataforma internacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de tener un impacto positivo en la sociedad.
En este sentido, facilitan a sus miembros cada año una experiencia de formación y aprendizaje integral centrada en activar su liderazgo, que incluye más de 350 eventos de capacitación, 5.000 roles de liderazgo y 4.500 intercambios internacionales. Esto junto a las oportunidades de construir redes de contactos y explorar la dirección y ambición de sus futuros, constituyen el enfoque innovador de AIESEC para involucrar y facilitar el desarrollo de jóvenes como excelentes talentos y agentes de cambios para sus comunidades.
AIESEC ocupó el primer lugar en la categoría de Mejor Asociación en el Premio Nacional de Liderazgo Universitario 2004-2005 organizado por Líderes en la U, El Tiempo y Corn Ferry Internacional. Así mismo, AIESEC es reconocida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), donde sostiene estatus consultivo en representación de la juventud internacional, como la asociación de su tipo más grande del mundo. “Si en todas las universidades existieran organizaciones como AIESEC, el estudiante en general ganaría mucho en su formación individual y personal. Así mismo, habría un gran enriquecimiento por el contacto que se logra a través de los programas que desarrollan y de los mismos intercambios que efectúan a nivel internacional y aún, si las demás organizaciones que existen en las universidades trataran de imitar el sentido del liderazgo de AIESEC, yo creo que la Universidad avanzaría definitivamente muchísimo”. Aseguró Geisha Delgadillo, encargada de AIESEC Tolima.El Enfoque que AIESEC tiene para facilitarle a los jóvenes para que descubran y desarrollen su potencial, es una experiencia de aprendizaje integral centrada en la activación del liderazgo, que contiene varias etapas basadas en cinco principios claves.
Tal experiencia de aprendizaje es provista a través de la plataforma de AIESEC y contribuye a la formación de jóvenes con el deseo y la capacidad de realizar impactos positivos en la sociedad. A diferencia de otras organizaciones, pues el de AIESEC es innovador, facilita el desarrollo de jóvenes y se centra en asumir un rol activo, desarrollar la auto-conciencia y la visión personal; aumentando la capacidad personal, construyendo redes para así mismo retar la visión del mundo.
Inicialmente todos los miembros comienzan su Experiencia de AIESEC con una fase de introducción formal a la organización, para luego asumir responsabilidad en un equipo en áreas centrales o de soporte, la cual cada uno de los integrantes puede hacer parte de ellas, eligiendo la que más le guste o esté acorde con lo que estudia o le interesa. Se encuentran las áreas de: Manejo de Información o más conocida como (Información Management), Área Financiera y Administrativa, Área de Intercambios Salientes, Administración de Talento, Intercambios Entrantes y por último el Área de Comunicaciones, siendo esta la mejor área de AIESEC, pues en ella tiene la posibilidad de disfrutar una experiencia inigualable aprendiendo todo sobre los medios de comunicación.
Después, los miembros de la organización tienen la opción de ejercer un rol de liderazgo o realizar un intercambio internacional o ambos. La fase final, es el camino al futuro la cual pretende que los miembros lleven consigo las habilidades, la inspiración y las redes desarrolladas en AIESEC para realizar un impacto positivo en la sociedad. El flujo de la Experiencia de AIESEC, así como las oportunidades en el mismo, es reforzado por cinco principios claves que se reflejan en todas sus partes. Estos principios son descritos a continuación:
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Una de las grandes fortalezas de AIESEC es su habilidad para reunir jóvenes y aliados estratégicos (organizaciones de diversos sectores) de toda Colombia y el mundo por medio de los programas internacionales de intercambios, eventos de capacitación y herramientas virtuales.
El centro de red, está constituido por una base de miembros voluntarios con más de 23.000 individuos y más de 1100 universidades en más de 100 países y territorios. Las oficinas nacionales e internacionales son administradas por estudiantes y egresados universitarios.
El intercambio internacional es la experiencia de aprendizaje más intensa que ofrece AIESEC relacionando toda la red global.
Cada año, proveemos a más de 3.500 miembros la retadora oportunidad de vivir y realizar una práctica profesional en un país extranjero. Contamos con programas internacionales de intercambios en áreas administrativ
as, técnicas, educación y desarrollo, afirmó Styven Peña, asesor de AIESEC Tolima.
AIESEC te provee la oportunidad de: Desarrollar liderazgo, fortalecer habilidades prácticas, obtener experiencia internacional, crear una red personal de amigos y contactos, explorarte a ti mismo y tú futuro.
Para mayor información ingresar a www.aiesec.org/colombia
foto del centro extraida de www.aiesec.org/colombia
las otras dos fotografias primera a la derecha y ultima izquierda suministradas por asesores de AIESEC Tolima
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